INA SANITAIRE



Etablissements prive de formation                 


L’INAS a été crée par décret émanant du Premier Ministre N°2-93-752 du 10 mars 1994, en vue de répondre aux besoins du système de santé en matière de formation et de recherche en Administration Sanitaire et Santé Publique. L’INAS est reconnu par le Ministère de l’Éducation Nationale de l’Enseignement Supérieur, de la Formation des Cadres et de la Recherche Scientifique comme un établissement de la formation des cadres supérieurs de type A, placé sous la tutelle du Ministère de la Santé. Depuis 1993, l’INAS est reconnu par l’Organisation Mondiale de la Santé comme « Centre collaborateur de l’OMS » dans le domaine de la Santé Publique et de l’Administration Sanitaire. Parmi les champs d’activité de l’INAS, la formation de base est de loin l’activité dominante et débouche sur l’obtention d’un diplôme de niveau Master en Administration Sanitaire et Santé Publique après deux années de formation (filière Santé publique et filière Gestion hospitalière). La première promotion a démarré en novembre 1989, et depuis, 8 cohortes ont bénéficié du cours de mastère en Administration Sanitaire et Santé Publique. Depuis 2002, une nouvelle filière de gestion hospitalière a été mise en place. Quinze lauréats ont gradué dans cette filière en 2004 et 19 en 2006. Ainsi, 232 cadres gestionnaires ont été formés et intégrés dans les services de santé. Les étudiants formés à l’INAS sont pour la plupart des nationaux, cependant des places sont réservées régulièrement aux candidats internationaux. La formation continue occupe une place importante dans les activités de l’institut et répond aux besoins identifiés par les services et programmes de santé. Elle est parfois suscitée par des partenaires internationaux. Elle est dispensée sous forme de séminaires ateliers d’une durée moyenne de 2 à 3 semaines. Des cours de formation continue de plus grande durée, jusqu’à une année parfois, sont organisés par l’INAS. L’INAS concourt à la recherche sur les systèmes de santé en collaboration avec les directions centrales du Ministère de la Santé, des Instituts de formation et des Universités nationales et étrangères dans le but de développer les capacités de recherche et d’analyse du système de soins par les acteurs eux mêmes et produire des données probantes concernant les problèmes de santé et organisationnels spécifiques à notre contexte destinées aux preneurs de décision.





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